七、外国人在秘鲁工作有何规定？

【一般性规定】

根据《外国员工雇用法》的规定，秘鲁本国公司和外国公司均可雇用外籍员工，但外籍员工人数不得超过本单位员工总数的20%，工资总额不得超过企业全体员工工资总额的30%。

如欲了解有关劳动保护相关法律规定，请登录秘鲁劳动和促进就业部网站：https://www.mintra.gob.pe/SDL/。

【例外规定】

如果外籍员工的配偶是秘鲁人、外籍员工持有移民签证、是高级专业人员和管理人员，则不受上述人数比例和工资总额比例的限制。

【工作许可制度】

外国人在秘鲁就业，需要向劳动部申请工作许可。否则，无法获得内政部移民局签发的身份证件。

【免除市场需求测试的岗位】

在秘鲁没有市场需求测试岗位设置的规定。

八、赴秘鲁的工作准证如何办理？

主管部门

秘鲁劳动和促进就业部负责审批外国人的劳动合同；秘鲁内政部移民归化局负责办理工作许可。

工作许可制度

秘鲁《劳动法》规定，所有在秘鲁工作的外国人必须办理工作许可。有两种工作许可方式：一种是公司派遣员工，可办理最长不超过12个月的工作签证；另一种是当地公司雇用外国员工，可以办理工作证，有效期1年，此后可以每年更新。

申请程序

【工作签证申请程序】

由总公司出具派遣函，总公司和当地公司签署一份工作合同，上述文件经中国公证处公证，再经中国外交部、秘鲁驻中国大使馆领事处、秘鲁外交部认证（如文件语言为中文，需经官方翻译成西班牙语文本），后提交给秘鲁移民局，办理工作签证。

【工作证申请程序】

由总公司出具一份工作经历证明文件，经中国公证处公证，中国外交部、秘鲁驻中国大使馆领事处、秘鲁外交部认证（如文件语言为中文，需经官方翻译成西语文本），与当地公司签署一份工作合同，接着将上述文件交送秘鲁劳工部核批，经劳工部批准后，送移民局办理工作证。

提供资料

【申请工作签证时应向移民总局提供的材料】

包括：

①本人护照（如带家属同行，则需要提供家属护照、结婚证以及孩子的出生证）；

②单位出具的工作派遣函；

③无犯罪证明；

④工作合同。

以上所有文件需经中国公证处公证，中国外交部和秘鲁驻中国大使馆领事处认证，经秘鲁外交部再认证（如文件语言为中文，需经官方翻译成西班牙语文本）。

【申请工作签证时应向移民总局提供的材料】

包括：

①本人护照（如带家属同行，则需要提供家属护照、结婚证以及孩子的出生证）；

②单位出具的工作经历证明；

③无犯罪证明；

④工作合同。

①-③项文件需经中国公证处公证，中国外交部和秘鲁驻中国使馆领事处认证，经秘鲁外交部再认证（如文件语言为中文，需经官方翻译成西班牙文）。

九、对秘鲁劳务合作应该注意哪些事项？

因秘鲁严格限制外劳，截至目前，中国在秘鲁开展的劳务合作业务量很小，还没有上规模的合作项目。国内相关企业和个人，要客观认识秘鲁劳务市场，正确研判在秘鲁开展劳务合作的可行性和现实性，以免期望过高或上当受骗。

来源：商务部《对外投资合作国别（地区）指南》