共工法治6月3日电（朱善永 姜立业）深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动开展以来，黑龙江省林区公安局迎春分局认真贯彻省局党委要求，把深化能力作风建设工作作为整治队伍纪律作风突出问题的有力抓手，坚持突出“当下治”、注重“长久立”，着力在常抓长治上下功夫见成效，切实把实践活动成果转化为推进公安工作高质量发展的强大动力。

一、聚焦教育管理“高度”，筑牢遵规守纪思想根基。一是聚焦理论武装，抓实廉政“必修课”。严格落实“第一议题”制度，充分利用理论学习中心组、“三会一课”、每周例会等载体，持续组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及新时代政法干警“十个严禁”、公安部违规宴请饮酒“六项规定”、省公安厅“四严查四一律”等铁规禁令，进一步筑牢队伍思想防线。二是聚焦警示教育，拧紧廉政“螺丝帽”。组织召开分局2024年度党风廉政建设动员部署会、警示教育大会，进行部门领导干部廉政谈话，进一步教育和引导党员民警时刻高悬规矩明镜，紧握纪律戒尺，带动队伍新风正气不断上扬。三是聚焦从严管党治警，织密廉政“防控网”。认真落实省公安厅、省局党委全面从严管党治警措施要求，制定下发2024年度全面从严管党治警重点任务及清单，明确党委“一把手”、领导班子成员主体责任和“一岗双责”制度，层层压实主体责任，定期对各部门管党治警工作开展情况进行督导检查，检查结果作为部门领导班子考核的重要内容。

二、聚焦检视查纠“深度”，消除队伍问题苗头隐患。一是组织民警自查自纠。对照深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动方案和锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风实施方案列出的问题，立足工作实际情况，紧盯基层基础建设薄弱环节、工作推动落实不力症结，全面开展自查自纠，深挖细查矛盾集中、亟需解决的重点难点问题，建立台账，挂图作战、对账销号，切实做到深入具体、见人见事。二是加强辅警队伍监督管理。坚持民警辅警队伍同育同管，同步开展辅警自查自纠工作，进一步强化辅警队伍监督管理措施，严格落实辅警队伍建设管理各项规章制度，排查消除辅警队伍存在的各类风险隐患，坚决防止发生辅警违纪违法问题。

三、聚焦督导检查“力度”，强化整治顽疾有效措施。一是持续开展专项督导。开展基层堵点痛点及形式主义问题等专项整治，实行专班推进、专人负责，采取跟踪督导和“四不两直”相结合的方式，对深化能力作风建设工作开展全过程、全方位、全覆盖的督导检查，对工作中暴露出的薄弱环节，及时督促，整改到位。二是持续开展现场督察。围绕各重要节点、重要警务部署和专项行动，对执法办案、公务用枪管理、消防安全隐患、社会面巡防、内部安全管理等开展现场督察，及时发现问题，全部销号整改，见底见边。三是持续开展网上巡查。通过网上督察中心对分局各部门工作进行不间断网上巡查，重点检查服务窗口警容风纪、办案区管理、值班接警工作秩序等方面贯彻落实情况。

四、聚焦服务百姓“温度”，促使民生诉求妥善解决。一是坚持服务大局。着眼龙江森工林区企业振兴发展任务目标，立足林区公安职能，持续深化助企便民“十百千万”活动，深入实施助力森工集团经济发展服务各项举措，持续开展走访包联企业制度，在创新工作方法、细化工作措施、维护企业合法利益等方面精准发力，有针对性地推出更多更好的服务保障举措，推动惠企政策落地落细，切实增强民营企业获得感和满意度。二是开展群众评查。深入践行以人民为中心的发展思想，围绕公安“政务服务优化年”为主线，聚焦公安涉及领域上下联动，入户察民情、听民意、解民惑、排民忧、纾民困，立行立改、突出重点解决问题，让群众反映的问题件件有着落、事事有回音。

作者：朱善永 姜立业

供图：黑龙江省林区公安局迎春分局